Den här webbplatsen använder cookies så vi kan ge dig en bättre användarupplevelse. Cookies lagras i din webbläsare så sidorna laddas snabbare vid återbesök samt hjälper oss se vilka sidor som är mest intressanta för våra besökare.
Överblick
Kriterier
Kriterier för en cykelvänlig arbetsplats
Kriterierna är indelade i fem nivåer, från en till fem stjärnor. Din arbetsplats ska uppfylla sex kriterier i varje nivå för att kunna gå vidare till nästa. Ju fler stjärnor desto cykelvänligare är din arbetsplats.
Cykelhjälmar
Det finns cykelhjälmar att låna till tjänsteresor. Hjälmarna har godkänd märkning och kan justeras efter olika huvudtyper.
Cykelinformation
Det finns information om det interna cykelarbetet. Informationen ska vara lättillgänglig och kan handla om hur tjänstecyklar bokas, var cyklar och cykelutrustning finns och företagets resepolicy. Det finns rutiner för att informera nya medarbetare om informationen.
Cykelombud
Det finns en cykelansvarig, cykelinspiratör eller motsvarande. Personen är ansvarig för information till medarbetarna om cykling.
Cykelparkering
Det finns en cykelparkering. Antalet platser är anpassat efter behov och parkeringen finns inom ca en minuts gångavstånd. Det finns möjlighet att låsa fast cykeln.
Cykelpump
Det finns en cykelpump. Pumpen är lättillgänglig, tex vid cyklarna, i receptionen eller hos cykelansvarig.
Cykelservice
Det finns utrustning för enkel cykelservice. Exempel kan vara kedjeolja och mikrofiberdukar för att rengöra drivlinan.
Tjänstecyklar
Det finns tjänstecyklar. Antalet är anpassat efter behov och placeringen av cyklarna är känd och tillgänglig. Cyklarna är i gott skick.
Cykelaktivitet
Minst en årlig aktivitet som uppmuntrar cykling arrangeras. Det kan exempelvis vara en cykelutmaning, cykelservice för privata cyklar, cykelturer, kampanjer, utdelning av cykeltillbehör, cykeldag eller seminarier om cykling/säkerhet/ hälsa.
Cykelparkering+
Det finns ett låst utrymme inomhus eller cykelparkering med väderskydd för tjänstecyklar. Parkeringen är belyst och övergivna cyklar rensas bort regelbundet.
Cykelutrustning
Det finns utrustning till tjänstecyklar att låna. Exempel på utrustning är sadelskydd, reflexvästar, lysen och cykelkorg.
Cykelverktyg
Det finns cykelverktyg att låna. Verktygen finns lättillgängliga vid cyklarna, i receptionen, hos cykelansvarig eller liknande. Exempel på cykelverktyg är reparations-kit, verktygsnycklar och låsolja.
Elcyklar
Det finns minst en elcykel för tjänsteresor om ni idag har tjänstebil eller är medlem i bilpool. Placeringen av cykeln/ cyklarna är känd och tillgänglig hela året. Cykeln/cyklarna är i gott skick och utrustas med dubbdäck under vintersäsongen.
Mätning
Det görs en regelbunden mätning av hur många som cyklar. Minst en gång per år mäts hur många som cyklar till och från arbetet och i tjänsten, exempelvis genom en resvaneundersökning eller cykelräkning. Mätning används som underlag för att utvärdera vilka åtgärder som leder till ökad cykelpendling.
Styrdokument
Det finns styrdokument för tjänsteresor med cykel. Styrdokumenten uppmuntrar till att resa med cykel och gäller alla på arbetsplatsen. Den kan exempelvis ingå i en resepolicy.
Cykelparkering++
Det finns möjlighet att låsa fast cykeln i ramen vid cykelparkeringen. Parkeringen är trygg och säker, det finns bra belysning och inga dolda hörn. Övergivna cyklar rensas bort regelbundet.
Dusch
Det finns dusch och omklädningsrum.
Elcyklar+
Antalet tjänstecyklar som är elcyklar är anpassat efter behov. Placeringen av cyklarna är känd och tillgänglig. Cyklarna är i gott skick och utrustas med dubbdäck under vintersäsongen.
Kompressorpump
Det finns en kompressordriven cykelpump. Pumpen ska vara lätt att använda och placeringen ska vara känd och lättillgänglig.
Ledarskap
Personer i ledande ställning deltar i minst en årlig cykelaktivitet som arrangeras av arbetsgivaren.
Löneväxling
Det finns möjlighet att göra löneväxling mot cykel. Löneväxling mot cykel innebär att en anställd byter en del av sin bruttolön mot en cykel. Det kan göras vid ett enstaka tillfälle eller fortlöpande.
Styrdokument+
Styrdokumentet säger att inga tjänsteresor upp till 5 km bör ske med bil. Styrdokumenten gäller alla på arbetsplatsen och kan exempelvis ingå i en resepolicy. Tjänstecyklar+
Tjänstecyklarna får användas även under lunchtid.
Uppmuntran
Medarbetare med personalansvar uppmuntrar till cykling. Det kan ske genom att introducera tjänstecyklarna för nyanställda, inkludera cykling i en årlig enkät om arbetsmiljön eller genom informationsmöten från personalavdelningen.
Väderskydd
Det finns cykelparkering med väderskydd för privata cyklar. Antalet platser är anpassat efter behov och parkeringen finns inom en minuts gångavstånd. Parkeringen är belyst och övergivna cyklar rensas bort regelbundet.
Cykelaktivitet+
Minst två årliga cykelaktiviteter som uppmuntrar till cykling arrangeras. Det kan exempelvis vara en cykelutmaning, cykelservice för privata cyklar, cykelturer, kampanjer, utdelning av cykeltillbehör, cykeldag eller seminarier om cykling.
Cykelhjälmar+
Det finns möjlighet att prova ut personliga cykelhjälmar till tjänsteresor. Hjälmarna får även användas privat.
Cykelramp
Det finns en cykelramp och/eller lättforcerade trösklar till cykelförrådet.
Cykelverkstad
Det finns tillgång till lokal med verktyg för att meka med cykeln.
Dörröppnare
Det finns automatiska dörröppnare till cykelförråd och entré.
Förmånscykel
Medarbetare har möjlighet att få en förmåns-, hyr- eller leasingcykel.
Inomhusparkering
Det finns ett låst utrymme inomhus för privata cyklar. Antalet platser är anpassat efter behov och parkeringen finns inom ca en minuts gångavstånd. Övergivna cyklar rensas bort regelbundet.
Laddstationer
Det finns laddstationer vid cykelparkeringen för privata elcyklar.
Lastcyklar
Det finns specialcyklar och tillbehör för transport av utrustning. Det kan exempelvis vara lastcyklar, lådcyklar, vikbara cyklar och cykelkärror. Cyklarna är i gott skick och utrustas med dubbdäck under vintersäsongen.
Ledarskap+
Personer i ledande ställning på arbetsplatsen cyklar regelbundet i tjänsten om det är möjligt.
Reseersättning
Medarbetare som cyklar till och från arbetet kan få ersättning. De kan exempelvis få möjlighet att räkna in en del av restiden som arbetstid, kanske genom att utnyttja friskvårdstid till arbetspendling. Det kan också vara uppmuntran i form av pengar eller värdehandling, exempelvis ekonomisk ersättning till de som använder sin privata cykel i tjänsten.
Torka kläder
Det finns möjlighet att torka kläder. Exempelvis i torkskåp.
Trygghetsstudie
En trygghetsstudie av cykelparkeringen har genomförts. Efter studien planeras och genomförs eventuella åtgärdsförslag.
Utvärdering
Minst en cykelrelaterad aktivitet/åtgärd utvärderas. Utvärderingen används för att dra lärdom inför framtida insatser inom cykling.
Beteendepåverkan
Det finns en årlig budget avsatt för beteendepåverkande arbete avseende cykelfrågor.
Cykelbidrag
Medarbetarna kan få cykelbidrag till ett värde av minst 500 kr per år för service och cykelrelaterade inköp.
Cykelparkering+++
Det finns cykelställ för olika typer av cyklar.
Cykelrengöring
Det finns möjlighet att spola bort lera och/ eller salt från cykeln året runt.
Cykelrum
Det finns cykelrum med entré utifrån med möjlighet att gå direkt in i trapphus/hiss när cykeln är lämnad.
Cykelrum+
Dörr till cykelrum/entré är bred nog för att passera med en specialcykel.
Cykelutrustning+
Det finns möjlighet att låna personlig utrustning till tjänstecyklar. Exempel på utrustning är regnkläder, sadelskydd, reflexvästar, lysen och cykelkorg och utrustningen får även användas privat.
Mål
Det finns mål och en plan för cykelfrågor. Efterlevnaden av resepolicyn och hur många som cyklar i tjänsten och till och från arbetet utvärderas. Utifrån resultaten sätts nya mål och åtgärdsplaner tas fram för att nå dem. Minst fem cykelrelaterade aktiviteter/åtgärder utvärderas i relation till den plan och de mål som finns för cykelfrågor
Tjänstecyklar++
Tjänstecyklarna får användas på kvällar och helger. Cyklarna är i gott skick och utrustas med dubbdäck under vintersäsongen.